fbpx

Hva er godt samarbeid?

Hva er godt samarbeid?

Se menneskene i teamet ditt. 

Når jeg tenker samarbeid, tenker jeg å se de andre menneskene på teamet sitt. Å kjenne at man blir sett. Hver dag. Uansett hvor dårlig dag man har, hvor irritert man blir på grunn av ting som ikke går som det skal. Det finnes ingen unnskyldning for å behandle dem rundt seg annerledes på grunn av sin egen emosjonelle berg-og-dal-bane. Ja, for et liv med hest innebærer oppturer og nedturer. Og jo mer vi investerer i dem, desto større er følelsene. 

Få mennesker i verden er så lidenskapelige som oss hestefolk. Vi er en annen rase enn vanlige folk. En rase med pågangsmot og lidenskap. Så mye lidenskap at vi ikke en gang kan la være å tenke på hestene under middagen, frokosten, lunsjen, ferieturen, hytteturen, handleturen,  løpeturen… Altså, hele tiden. Derfor trenger vi hestefolk litt trening for å tenke på andre ting. For det er sunt å snakke om noe annet enn hester rundt middagsbordet etter en hel dag i stallen. Det er sunt å snakke med folk utenfor hestebransjen. Det er sunt å vite hva som foregår i den virkelige verdenen utenfor stallen. Og det er sunt å skifte fokus fra den dårlige dagen du hadde i stallen med dumme hester og ødelagte gjerder. Prøv å skifte fokus ved å spørre de rundt deg hvordan deres dag har vært. Når man blir sett, føler man seg også verdsatt. Og dem som føler seg verdsatt kommer til å ønske å være en del av teamet. 

Lydløs kommunikasjon 

Ordentlig godt samarbeid er å se de rundt seg. Se hva de trenger uten å spørre dem. Ordentlig godt samarbeid er å verdsette de rundt seg og hjelpe dem før de spør. Det er å gjøre noen andres oppgaver fordi du har ledig tid og vet de skal gjøres. Å ha et ordentlig godt samarbeid kan føles som om man leser hverandres tanker. 

Det kan være fascinerende å se på et ordentlig godt samarbeid. En hestepasser og en rytter på oppvarmingen til et sprangstevne. De kjenner rutinene og er i full konsentrasjon. De kommuniserer nesten fullstendig uten ord. Det kan virke som en boble der ingen ting annet enn hesten, hestepasseren og rytteren eksisterer. Vil rytteren ha hinderet høyere nå? Hvor mange hull? Er rytteren ferdig med å hoppe, eller skal han komme en gang til? Vil han ha teppet nå? Jakken? Er han klar for å gå banen nå? Skal hestepasseren holde hesten? For en hestepasser og en rytter med et ordentlig godt samarbeid trengs det ingen spørsmål. De kjenner rutinene og følger med på hverandre. Litt øyekontakt, et nikk, en finger eller et smil, er det som trengs for å kommunisere. 

Ikke bare på stevner med full konsentrasjon, kan rytter og hestepasser kommunisere uten ord. En hestepasser eller rytter som følger med, lytter, lærer og endrer et mønster, kommuniserer noe. De viser at samarbeidet betyr noe. At de ønsker at samarbeidet skal vare, og fungere så godt det kan. En gang hadde jeg en hestepasser som salte opp en hest til meg. Jeg sa takk og endret en liten ting med utstyret. Hestepasseren hadde fulgt med på endringen jeg gjorde, og neste gang hun salte opp den hesten var utstyret endret. Uten ord hadde hun fulgt med, lært og gjort noe annerledes. Fordi for henne betydde vårt samarbeid noe. 

Integritet er å gjøre det riktige, selv når ingen ser på. C.S. Lewis

Ordentlig godt samarbeid er å gjøre det riktige og det beste, selv når du vet at ingen ser på. Vi hestefolk burde jobbe for hestene, for teamet vårt og for oss selv. Vi burde være stolte av å gjøre en jobb som gir resultater som bare vi selv kan se. Fordi stort sett foregår den viktigste jobben bak kulissene. 

Følg os

On top

Nyeste

Mosson i Ridehesten

Les artikkel om Mosson Stable i Ridehesten Ridehesten i Danmark har laget en egen vri på hvorfor enhver stall burde gå over til digital organisering.

Read More »

Malgré Tout

Les artikkel om Mosson Stable i Malgret Tout Det kjente store danske magasinet Malgret Tout, har laget en egen vri på vår blogg om whiteboardet.

Read More »
Kategori

Equestrian

Vequest AS

The stable has connections to a broad number of people on a daily basis and they all use the digital solution Mosson Stable, to organize and plan everything around the horses and the stable.

Read More »

The best digital tool for farriers

When your farrier is connected to Mosson, he has all the information he needs for each horse. What should be done? What should not be done? When was the horse done last? Who should be invoiced? It is all there in the app

Read More »

Med Mosson Stable kan alle som er knyttet til appen gi hverandre beskjeder, se endringer i planer og se informasjon om hver hest. Alle i stallen føler seg mer involvert med et verktøy som gir dem full oversikt over planene. Du trenger ikke lenger å repetere alle hestenes forskjellige rutiner til nye mennesker i stallen. Når man vet hva som er normalt for hver hest blir det lettere å ta ansvar i stallen. Registrer temperatur, puls og alle spesielle ting ved hestene i Mosson. Vær en bedre leder – last ned Mosson Stable i dag. 

Se menneskene i teamet ditt. 

Når jeg tenker samarbeid, tenker jeg å se de andre menneskene på teamet sitt. Å kjenne at man blir sett. Hver dag. Uansett hvor dårlig dag man har, hvor irritert man blir på grunn av ting som ikke går som det skal. Det finnes ingen unnskyldning for å behandle dem rundt seg annerledes på grunn av sin egen emosjonelle berg-og-dal-bane. Ja, for et liv med hest innebærer oppturer og nedturer. Og jo mer vi investerer i dem, desto større er følelsene. 

Få mennesker i verden er så lidenskapelige som oss hestefolk. Vi er en annen rase enn vanlige folk. En rase med pågangsmot og lidenskap. Så mye lidenskap at vi ikke en gang kan la være å tenke på hestene under middagen, frokosten, lunsjen, ferieturen, hytteturen, handleturen,  løpeturen… Altså, hele tiden. Derfor trenger vi hestefolk litt trening for å tenke på andre ting. For det er sunt å snakke om noe annet enn hester rundt middagsbordet etter en hel dag i stallen. Det er sunt å snakke med folk utenfor hestebransjen. Det er sunt å vite hva som foregår i den virkelige verdenen utenfor stallen. Og det er sunt å skifte fokus fra den dårlige dagen du hadde i stallen med dumme hester og ødelagte gjerder. Prøv å skifte fokus ved å spørre de rundt deg hvordan deres dag har vært. Når man blir sett, føler man seg også verdsatt. Og dem som føler seg verdsatt kommer til å ønske å være en del av teamet. 

Lydløs kommunikasjon 

Ordentlig godt samarbeid er å se de rundt seg. Se hva de trenger uten å spørre dem. Ordentlig godt samarbeid er å verdsette de rundt seg og hjelpe dem før de spør. Det er å gjøre noen andres oppgaver fordi du har ledig tid og vet de skal gjøres. Å ha et ordentlig godt samarbeid kan føles som om man leser hverandres tanker. 

Det kan være fascinerende å se på et ordentlig godt samarbeid. En hestepasser og en rytter på oppvarmingen til et sprangstevne. De kjenner rutinene og er i full konsentrasjon. De kommuniserer nesten fullstendig uten ord. Det kan virke som en boble der ingen ting annet enn hesten, hestepasseren og rytteren eksisterer. Vil rytteren ha hinderet høyere nå? Hvor mange hull? Er rytteren ferdig med å hoppe, eller skal han komme en gang til? Vil han ha teppet nå? Jakken? Er han klar for å gå banen nå? Skal hestepasseren holde hesten? For en hestepasser og en rytter med et ordentlig godt samarbeid trengs det ingen spørsmål. De kjenner rutinene og følger med på hverandre. Litt øyekontakt, et nikk, en finger eller et smil, er det som trengs for å kommunisere. 

Ikke bare på stevner med full konsentrasjon, kan rytter og hestepasser kommunisere uten ord. En hestepasser eller rytter som følger med, lytter, lærer og endrer et mønster, kommuniserer noe. De viser at samarbeidet betyr noe. At de ønsker at samarbeidet skal vare, og fungere så godt det kan. En gang hadde jeg en hestepasser som salte opp en hest til meg. Jeg sa takk og endret en liten ting med utstyret. Hestepasseren hadde fulgt med på endringen jeg gjorde, og neste gang hun salte opp den hesten var utstyret endret. Uten ord hadde hun fulgt med, lært og gjort noe annerledes. Fordi for henne betydde vårt samarbeid noe. 

Integritet er å gjøre det riktige, selv når ingen ser på. C.S. Lewis

Ordentlig godt samarbeid er å gjøre det riktige og det beste, selv når du vet at ingen ser på. Vi hestefolk burde jobbe for hestene, for teamet vårt og for oss selv. Vi burde være stolte av å gjøre en jobb som gir resultater som bare vi selv kan se. Fordi stort sett foregår den viktigste jobben bak kulissene. 

Med Mosson Stable kan alle som er knyttet til appen gi hverandre beskjeder, se endringer i planer og se informasjon om hver hest. Alle i stallen føler seg mer involvert med et verktøy som gir dem full oversikt over planene. Du trenger ikke lenger å repetere alle hestenes forskjellige rutiner til nye mennesker i stallen. Når man vet hva som er normalt for hver hest blir det lettere å ta ansvar i stallen. Registrer temperatur, puls og alle spesielle ting ved hestene i Mosson. Vær en bedre leder – last ned Mosson Stable i dag. 

Følg oss

Øverst

Siste

Mosson i Ridehesten

Les artikkel om Mosson Stable i Ridehesten Ridehesten i Danmark har laget en egen vri på hvorfor enhver stall burde gå over til digital organisering.

Read More »

Malgré Tout

Les artikkel om Mosson Stable i Malgret Tout Det kjente store danske magasinet Malgret Tout, har laget en egen vri på vår blogg om whiteboardet.

Read More »
Kategori

Equestrian

Vequest AS

The stable has connections to a broad number of people on a daily basis and they all use the digital solution Mosson Stable, to organize and plan everything around the horses and the stable.

Read More »

The best digital tool for farriers

When your farrier is connected to Mosson, he has all the information he needs for each horse. What should be done? What should not be done? When was the horse done last? Who should be invoiced? It is all there in the app

Read More »
Sophie Clasen

Sophie Clasen

Sophie er en ordenlig hestejente. Hun har jobbet 7 år på forskjellige salgsstaller i Europa. Hun har spesialisert seg i å utdanne unghester til sprang. I dag har hun også en utdannelse innen markedsføring og kommunikasjon.

Se alle innlegg

Del dette indlæg

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on email